Todos sabemos que desarrollar un pensamiento estratégico es importante, pero muchos no se dan cuenta de lo importante que es para su avance profesional mostrar estas habilidades a sus jefes y a otros altos responsables de la compañía.  Demostrar que eres capaz de pensar de manera estratégica dice a tus jefes que puedes pensar por ti mismo y tomar decisiones que posicionen mejor a la organización para el futuro.  Les asegura que no estás tomando decisiones en vacío sino que estás considerando...

Es común, cuando se piensa en una ETT, creer que su responsabilidad llega hasta la gestión del personal. No obstante, la realidad es que también tienen un importante papel cuando ocurre un accidente en una empresa usuaria. El papel de formación a los empleados de cara a prevenir los riesgos laborales y evitar que ulteriormente se produzcan accidentes es una obligación de las dos empresas. Por eso, como se va a explicar detalladamente, las ETT pueden llegar a ser solidariamente responsables...

Simon Sinek es una de las grandes referencias para los emprendedores a lo largo y ancho del planeta, habiendo llegado a inspirar a diferentes líderes y empresarios tanto en su vida personal como en su vida profesional. El Círculo Dorado, que es como denomina a la estrategia que promueve, es una manera de entender por qué algunos personajes han tenido más repercusión que otros y por qué las empresas más exitosas están en la cima. ¿En qué consiste el Círculo Dorado de Simon Sinek? El...

Hay veces que, cuando un accidente o enfermedad es causada por el trabajo, la mutua no lo reconoce como baja profesional, sino como baja por contigencia común. En la mayoría de estos casos, el afectado decide iniciar un procedimiento de determinación de contingencias para que la baja se reconozca como accidente de trabajo o enfermedad profesional y no como contingencia común. ¿Cómo se hace y cuáles son los plazos? ¿Cuál es la diferencia entre contingencia profesional y contingencia...

La reducción de jornada es situación de lo más habitual durante la vida laboral de los trabajadores.  Para poder disfrutar de ella, según el artículo 37.5 del Estatuto de los Trabajadores, el cual regula el derecho a reducir la jornada ordinaria por parte de todos los trabajadores siempre que se encuentre en alguno de los siguientes supuestos: Cuidado de un hijo menor de doce años. Al cargo de hijos con discapacidad física, psíquica o sensorial, que no trabajen y no puedan valerse...