¿Cuándo se debe empezar a educar a los escolares? ¿Al llegar al aula del colegio o al salir de casa? Una nueva corriente educacional pone el énfasis en la segunda opción. Sobre todo, cuando se trata de la educación ambiental, el civismo y la convivencia. La movilidad en la infancia, enseñada con criterios sostenibles, generará adultos que respeten el medio ambiente además ser un modo de trasladarse por la ciudad sin contaminar. Cada vez es más necesaria una completa educación ambiental y...

Las empresas no suelen poner problemas a conceder un permiso retribuido a sus trabajadores. Lógicamente, lo hacen siempre que estos lo soliciten con causa debidamente justificada. Podría decirse que es una norma no escrita en el ámbito laboral. Sin embargo, hay otro tipo de licencias que sí están reguladas por ley y a las cuales la empresa no puede negarse de ninguna manera. Se trata del permiso por deber inexcusable, público y personal. ¿Qué es el deber inexcusable, público y personal y...

Tomar decisiones es algo habitual. Nada más salir de la cama hay que decidir qué ropa ponerse, qué desayunar y qué agenda del día se va a llevar a cabo. Evidentemente, no todas las decisiones son igual de importantes. Quizás resulte indiferente tomar un cruasán relleno de crema o una pieza de fruta con el café con leche, al menos a corto plazo, aunque finalmente esa suma de decisiones continuadas puede hacer aumentar el colesterol y causar un problema médico. Por otra parte, hay...

Las flores comestibles son un alimento que cada vez más personas incluyen en su dieta diaria. Además de las frutas y verduras que, a todas luces, aportan unas propiedades sanas y necesarias para mantener una buena salud, ahora entran en el juego las flores para conseguir una alimentación variada y saludable. Como este alimento aún es poco conocido, a continuación, se van a explicar sus propiedades además de otras cuestiones interesantes acerca de este alimento tan novedoso. Propiedades...

Según si se ha producido un despido objetivo o uno disciplinario, el trabajador tendrá derecho a una subvención o no, respectivamente, por los perjuicios que le causa la ruptura de su vinculación laboral con una empresa. Sin embargo, la casuística relativa a los despidos es amplísima y en ella hay que tener en cuenta múltiples factores. Por ejemplo, si existe un acuerdo a la hora de romper la relación laboral entre la empresa y el empleado. Pero también es clave si, una vez producida una...