En el siglo XXI la democracia está calando en las organizaciones. Prueba de ello es que los empresarios y directivos cada vez demandan y valoran más la opinión de los empleados, incluso antes de serlo cuando éstos son todavía candidatos.
Una de las razones es que la sociedad del conocimiento y del aprendizaje continuo ha traído consigo un acercamiento del nivel cultural y académico que se puede observar cuando comparamos entre los diferentes niveles jerárquicos de la organización. De...
Emprendimiento corporativo: la fuerza de la base de la pirámide organizativa, clientes y socios
