Vacaciones y permiso de matrimonio

Las vacaciones y los permisos laborales se regulan en la misma sección del Estatuto de los Trabajadores (concretamente en los artículos 37 y 38). No es de extrañar, ya que ambas regulan el derecho al descanso de los trabajadores. Sin embargo, su funcionamiento combinado suele generar dudas. Así, es frecuente que los trabajadores, e incluso algunos encargados de departamentos de recursos humanos, se pregunten si el permiso de matrimonio es compatible con las vacaciones prefijadas por la...

Retribución en vacaciones: que debe incluir

Las vacaciones de un empleado pueden generar diferencias entre este y su empleador a la hora de fijar la retribución. Determinar el salario acarrea problemas, especialmente cuando a lo largo del año el trabajador ha recibido ciertos incentivos, comisiones variables, pluses o complementos. Por eso hay unos criterios que deben seguirse para su cálculo. A continuación, se analizarán los conceptos y los criterios necesarios para establecer su cuantía. ¿Qué ha establecido el pleno de la sala...

¿Procede descontar vacaciones por huelga?

¿Procede descontar vacaciones por huelga?
El derecho a hacer huelga por parte del trabajador es inalienable. Sin embargo, existen muchas dudas a su alrededor tanto por parte tanto de los empresarios como de los empleados en sí mismos. Aquí queremos hablar acerca de los efectos que conlleva en materia de salario, de afiliación a la Seguridad Social y, en última instancia, de vacaciones. ¿Dónde aparece especificado el derecho de huelga? Lo concerniente al derecho de huelga aparece recogido en dos textos legales. En primer lugar,...

Vacaciones retribuidas no disfrutadas: ¿son heredables?

Vacaciones retribuidas no disfrutadas: ¿son heredables?
Uno de los aspectos que los herederos tienen que estudiar cuando se produce un óbito es el de los derechos laborales del fallecido, concretamente, las vacaciones no disfrutadas que le correspondían y que no le han sido abonadas. En este artículo se explica si quien hereda tiene derecho a reclamarle la suma a la empresa y, de ser así, en qué condiciones podría hacerlo según los pronunciamientos de las instancias jurídicas de la Unión. La reclamación de las vacaciones no disfrutadas en caso...

El devengo a las vacaciones. Reclamación

El devengo a las vacaciones. Reclamación
Las vacaciones están consideradas un derecho por la legislación laboral española y, por lo tanto, saber cómo ejercerlo es importante, tanto para la gerencia de la empresa como para el trabajador. Por otra parte, igualmente importante es que se sepa cuándo se pueden reclamar en caso de no disfrutarse. La evolución del derecho a las vacaciones ha sido gradual, así como los supuestos en los que se puede exigir su cumplimiento, o también cuándo estas pueden ser reclamadas por parte...

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